Premiekorting in dienst nemen oudere werknemers
December 12th 2011

Er is een mogelijkheid om als werkgever een premiekorting te krijgen voor werknemers ouder dan 50 jaar. Als u een werknemer in dienst neemt die 50 jaar of ouder is en die tot dat moment een uitkering had dan kan deze premiekorting worden aangevraagd. Deze korting kan oplopen tot € 6.500 per jaar. (zie ook hoogte van premiekorting) en krijgt de werkgever zolang deze werknemer bij het bedrijf in dienst is, maar maximaal drie jaar.

Om premiekorting te krijgen, heeft u voor medewerkers van 50 tot 62 jaar een (doelgroep) verklaring nodig. De werknemer kan de verklaring bij zijn uitkerende instantie aanvragen waarin staat dat hij recht had op een uitkering voor hij bij u in dienst trad. Vervolgens geeft hij de verklaring aan de werkgever zodat de premiekorting in de salarisadministratie verwerkt kan worden.

Als uw werknemer u machtigt, kunt u bij het UWV die verklaring ook zelf aanvragen. Bewaar de verklaring bij uw loonadministratie.

Informatie over de procedure voor het aanvragen van zo'n verklaring vindt u op www.uwv.nl, www.abp.nl of www.svb.nl. Als uw werknemer recht had op een uitkering van een gemeente, kunt u het best contact opnemen met die gemeente.

Meer informatie over de premiekorting, de voorwaarden en de verrekening vindt u bij de Belastingdienst en het UWV Loonkostensubsidie en premiekorting.

Paul Wolleswinkel , salarisadministrateur Visser & Visser Accountants-Belastingadviseurs